Ich biete Ihnen Supervision, Coaching, Beratung und Reflexion in beruflichen Fragestellungen, Aktivierung und Stabilisierung persönlicher und beruflicher Fähigkeiten, Entwicklung (neuer) Perspektiven und eigener Handlungsfähigkeit auf der Grundlage Ihrer persönlichen Biographie.
Einzelsupervision
Teamsupervision
Gruppensupervision
Fallsupervision
Coaching
Social Groupwork
Online-Supervision
Kurzsupervision
Über mich
Alles hat seine Zeit - und seine Geschichte! Wer bin ich? Erfahren Sie mehr darüber, was mich hierher gebracht hat.
Diverse Referenzen und Tätigkeiten:
Coaching von Start-Up Unternehmen, Einzelcoaching und -Beratung, Seminare und Fachtagungen, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeit im Vordergrund, Selbstständigkeit als Sozialarbeiterin, Schwerpunkte u.A. offene Kinder- und Jugendarbeit, Arbeit mit Menschen im ALGII-Bezug, Arbeit mit Menschen im Rahmen von Betreuung, Arbeit mit alten Menschen, Konzeptionierung, Zertifizierung, QM, verschiedene Honorartätigkeiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Konzeption und Leitung von Rechtschreib- und Textformulierungsseminaren, Texterin und Öffentlichkeitsarbeit, Leiterin der Online-Redaktion, langjährige Leitung und Moderatorin diverser Online-Radiosender
ASH Wohltat e.V.
Sozialarbeiterin M.A.
BTS Mannheim
Weiterbildung zur Supervisorin & Coach
Katholische Hochschule NRW, Abt. Kön
Wissenschaftliche Hilfskraft im Forschungsprojekt INREGA-DEM
Inanspruchnahmeverhalten und Nutzbarkeit regionaler Angebotsstrukturen bei Demenz
Katholische Hochschule NRW, Abteilung Aachen
Soziale Arbeit M.A. „Bildung und Integration“ - staatliche anerkannte Sozialarbeiterin M.A. / staatlich anerkannte Sozialpädagogin M.A.
Stiftung kulturserver.de gGmbH und Förderverein für Kunst und
Internet e.V., Aachen
Ausbildung zur Mediengestalterin
Abschluss: Mediengestalterin Digital u. Print,
Fachrichtung Gestaltung und Technik
.
Kontakt: vandermeulen@vdm-supervision.de
Mein Angebot einer systemisch orientierten Supervision, soll Ihnen dabei behilflich sein, Ihre Hypothesen zu bündeln oder zu erweitern, Ihre Interventionen zu planen oder zu überprüfen und in jedem Fall neue Impulse in scheinbar verzwickten oder festgefahrenen Fällen zu bekommen.
Einzelsupervision
Ich berate und begleite Sie bei
beruflichen Veränderungsprozessen
dem Wunsch nach beruflicher Neuorientierung
in schwierigen Konflikt- oder Entscheidungssituationen
Klärung von Rollen- und Verhaltensmustern und deren Bedeutung für den beruflichen Alltag
Erkennen und Entwicklung individueller Lösungen zur Bewältigung krisenhafter Situationen
Reflektion von Kommunikations- und Handlungsstrategien
Teamsupervision
Supervision in Ihren Teams, Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an gemeinsamen Aufgaben und /oder in einer Organisation arbeiten.
Ich berate und begleite Sie supervisorisch mit dem Ziel
Rollenverhalten und Rollenerwartungen im beruflichen Kontext zu klären
Beziehung und Integration im Team aufzubauen
Das Spannungsfeld Macht und Verantwortung zu analysieren
Entscheidungsprozesse zu erarbeiten
Sie mit Moderationen von Veranstaltungen zu entlasten
Sie bei Neuausrichtungen und in Änderungsprozessen zu stabilisieren
Gruppensupervision
In der Gruppensupervision treffen sich Supervisanden aus unterschiedlichen Institutionen und oft auch aus unterschiedlichen Berufsfeldern und tauschen sich über ihre Erfahrungen und Probleme aus, unter Anleitung eines Supervisors. Jeder Teilnehmende erhält abwechselnd Raum, sich einzubringen und für sich zu lernen.
Ich berate und begleite Sie supervisorisch mit dem
Schwerpunkt:
Konstruktiver Austausch über ähnliche Themen und Erfahrungen
Bearbeitung konkreter und alltagsnaher Fragestellungen
Verhaltensweisen ausprobieren und Feedback
Fallsupervision
Aktuelle Anliegen und Fragestellungen aus der konkreten Arbeit mit Klient*innen, Kund*innen oder Mitarbeiter*innen werden betrachtet. Die Möglichkeit der Fallsupervision besteht sowohl in der Einzelsupervision als auch in der Gruppen- oder Teamsupervision.
Ich berate und begleite Sie bei
Ihren Klienten-Beratungsprozessen
der Methoden der Fallsupervision in Ihren Teams
Ihrer Handlungskompetenz und Ihrer Handlungsmöglichkeiten in der beruflichen Arbeit
Coaching
Als Geschäftsführer oder leitender Angestellter sind sie oftmals auf unterschiedlichen Ebenen gefordert. Nicht immer ist sofort klar, wie sie den überblick wiedergewinnen können oder notwendige Veränderungen mit den Mitarbeitern besprochen und in den täglichen Ablauf umgesetzt werden können. Coaching, als eine Form der Praxisberatung, hilft dabei sich in komplexen Situationen, neu zu orientieren. Sie kann so zu einer Zeit gedanklicher Freiheit werden, an dem Anregung zur Selbstreflexion gegeben und so neue Handlungsspielräume eröffnet werden.
Im Coaching arbeite ich mit Ihnen an Themen, die sich aus veränderten Anforderungen, Arbeitsfeldern oder Unternehmensstrukturen ergeben. Situationen, die Ihre Arbeitszufriedenheit, Motivation oder beruflichen Perspektiven beeinflussen.
Ich berate und begleite Sie
in Veränderungsphasen, bei herausfordernden beruflichen Entscheidungen und in Konflikt- und Krisensituationen.
Bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen.
Social Groupwork
Die Leitung von Teams und Arbeitsgruppen scheint oftmals gar nicht so einfach. Vielfach wirken diese sozialen Systeme sehr komplex.
Die von mir eingesetzte Methode Social Groupwork schafft brauchbare Instrumente zur souveränen Steuerung.
Social Groupwork als eine auf Emanzipation gerichtete und ressourcenorientierte Methode des Sozialen Lernens fördert nicht nur die Identitätsbildung des einzelnen Gruppenmitglieds, sondern auch die aktive Auseinandersetzung untereinander.
Basierend auf der von Arist von Schlippe beschriebenen Grundannahme des zirkulären Fragens, dass alles gezeigte Verhalten „in einem sozialen System […] immer (auch) als kommunikatives Angebot verstanden werden kann“ wird alles was in Gruppe passiert relevant.
Dadurch wird die Gruppe zu einem idealen Lernraum, um Beziehungen aktiv gestalten zu lernen, sich Selbst-Bewusst zu werden, Selbst- Verantwortung zu übernehmen und somit Interaktionsfähigkeiten für den Alltag zu entwickeln.
Als Social Groupworkerin vertrauen ich in meiner Arbeit mit Einzelnen und Gruppen auf deren Ressourcen und Selbstorganisationsfähigkeit. Ich bin neugierig zu erfahren, welche Geschichten sie sich erzählen und welche Unterscheidung sie treffen. Um Perspektiven zu erweitern, blinde Flecken zu erhellen und Lernen zu ermöglichen ist mir Transparenz, Neugier und Humor in der Arbeit mit Gruppen wichtig.
Weitere Informationen über die Methode Social Groupwork finden Sie auch auf www.iaswg.org oder www.iaswg.de.
Online-Supervision
Online-Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit ohne lange Anfahrtswege sich mit zeitlicher Flexibilität auf einen Supervisionsprozess einzulassen.
Jede Form von Supervision, die nicht im persönlichen Kontakt stattfindet, wird als Online-Supervision bezeichnet.
Hierzu zählen Einzelsupervision per webbasierter Mail, Einzelsupervision per Chat, Gruppen-/Teamsupervision per Chat, „Blended Supervision“ sowie
Mischformen zwischen Face-to-Face- und Online-Supervision
Online-Supervision und -Coaching sind wertvolle Möglichkeiten, auch auf Distanz sehr gute Beratung zu erfahren.
Nicht nur die aktuelle Corona-Situation, aber auch knappe Zeitressourcen, weite Wege zu sehr guten Berater*innen oder Interesse an unkonventionellen Methoden spiegelt sich in der Online-Supervision wieder.
Ich biete Supervision und Coaching auch digital an. Diese Erfahrung hat sich nicht zuletzt in der Krisensituation der Pandemie bezahlt gemacht.
Online-Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit ohne lange Anfahrtswege sich mit zeitlicher Flexibilität auf einen Supervisionsprozess einzulassen. Jede Form von Supervision, die nicht im persönlichen Kontakt stattfindet, wird als Online-Supervision bezeichnet. Hierzu zählen Einzelsupervision, Gruppen-/Teamsupervision, Fallsupervision u.A. per Zoom, Jitsi oder anderen gewünschten Anbietern.
Kurzsupervision
Kurzsupervision meint, dass die Supervision etwa 30 Minuten pro Sitzung dauert und Sie an einer Aufgabe zur weiteren Bearbeitung mitgenommen werden kann.
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
Nadine van der Meulen
Talbotstraße 37
52068 Aachen
Kontakt
E-Mail: vandermeulen@vdm-supervision.de
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